第六十九章 目光所及

　　在许飞和海风回到网吧开始准备今天晚上一起出去吃顿饭的时候，在交易空间的人们已经疯了。

　　他们居然发现有这么一个疯子正在中海市积累资金，所有人都开始想到攻守同盟中那个新出现的终极系统使用者。

　　这个家伙突然出现一定不是偶然的，一般不可能是新人，大多数这样的人都是继承了自己前辈的遗产！其中就有这个系统！

　　如果是这样那就说得通了，前辈们并没有太多的使用系统，多数的属性都积攒下来，那后辈就可以在一开始的奢侈一点儿积累自己的第一桶金。

　　这样一切事情都能理解了。

　　在攻守同盟中也已经开始引起轩然大波，七名理事全都来到了这里一起探讨大正国新出现的这位神秘或者说已经渐渐揭开神秘面纱的。

　　一个在中海市小小的网吧老板，海风这个老牌系统使用者的儿子，还是很多人知道的，顺着这个线索，他们在一个小时之内就知道了自己想知道的事情。

　　所有人已经开始聚集在一起，谈论着以后对待这个新人的问题。

　　自从出现了段珏明的事情之后，再也没太多的人敢太过份的斜坡终极系统使用者。

　　更多的是想要从他身上赚些好处。最起码一年终极系统使用者是有可能获得蓝色属性的，而新人嘛！就算是有祖上庇佑，也终究需要大量的低级属性，这东西虽然看似很多，可都是大家伙紧衣缩食攒下来的，不就是为了换取更大的利益？

　　只有那些刚刚发展的人才需要大量绿色和白色的属性来丰富他们最开始的那些产业。

　　要想真正的发展起来，最少需要两三年的起步期，然后才能正式开始大展宏图，那时候可能他们才会发现当初浪费的蓝色属性是多么的珍贵。

　　可是绝对不会后悔，因为那是必须的投入。

　　现在就有很多人已经开始盯上了许飞。段珏明更是笑的好像老鸡贼一样，平时虽然都是谈笑间面不改色，可是在内部会议的时候，没有人藏拙，也没有人隐藏着自己的情绪。

　　所以段珏明笑声被其他几个人都听到了。

　　“老段！你看你笑的像是偷鸡贼似的，到底是赚了人家多少的好处？”旁边另一个终极系统使用者没好气的看着这个岁数最大，却是最新发达起来的家伙。

　　这货成天就是这个脾气，什么事儿也不想憋着，没事儿就喜欢找这帮老朋友在交易空间里絮叨个没完。

　　“哈哈哈！我已经从那小子手底下约定了两份蓝色的属性了，全都是用绿色和白色的属**换，到时候你们可别眼红我，咱们老哥们了都应该知道我老段发家的晚，当初浪费了不少的好属性，现在可是缺属性的很啊！”段珏明哈哈大笑，心情愉悦。

　　在对面的那些人面面相窥，这货果然是占据地利，先下手就是两份蓝色属性，那剩下的能有多少，也就十个八个吧？

　　不过显然，他们接下来要尴尬了，因为段珏明居然道：“你们也别做梦了，人家的祖上没留什么好东西，就算留了估计也不多，因为人家是用接下来抽奖的属性里面前两个蓝色属性用来交易的，到时候属性好坏和是否合适使用都是未知数呢！”

　　他的话顿时让所有人停息了对于许飞手中的属性的觊觎。

　　两个蓝色属性，几乎就是两年的新获得属性了，更何况属性还是未知的，想要有一个极品的属性，一代人可能就那么一两个，中等的能有十几个，其他全都是不知所谓的属性，拿出来和别人交换。

　　他们的产业拓展其实并不是归市场部那些人负责，而是因为手中属性究竟适合哪个方向，就去往哪个方向做，这样才能无往不利。比同行多一些优势，那就真的会好上很多。

　　对于许飞的讨论，这才刚刚开始，在外面的杨颖显然也听到了关于许飞的身份，她现在的两眼冒着精光，这可是未来的土豪，就算是自己不能把握机会，可是让姐妹把握机会总是要的。

　　以后有了关系关照自己一下，那未来的前途不可限量啊！

　　她就是依靠这么一比比的投资，在攻守同盟里面混的风生水起，依靠在这些土豪们的身边，想不发财都不可能。

　　就像是现在，发现一个潜力股，不管是许飞未来公司的股票，还是投资一个姐妹，都很好的选择啊！

　　股票肯定会翻上几倍甚至几十倍，姐妹更是有很多，找个关系最好的，最好是亲属介绍一下，未来也多了一份人情。

　　大媒人的人情最少是跑不了的。

　　远在中海的许飞却没有这么多的烦恼，他的烦恼更闹心。

　　因为他现在发现，自己真的没法运作这个商场，两天以后的战斗胜利了，商场的运作也是一窍不通，想要做成这件事情，只能创建一个公司。

　　然后又回到问题上，这些东西自己真的不精通啊，需要准备和做的事情太陌生了，从来没有这个经历的许飞有些彷徨了，真的需要一个可以帮着自己管理公司的人才！

　　人才难得。

　　许飞在自己忙不过来的时候，第一时间也要赶紧找到人来帮自己啊，现在海风看在朋友的面子上能帮帮自己，可是以后呢！

　　以后发展不能总是依靠海风啊，现在有钱了，许飞最想的却是赶紧找个好地方休息一下，然后慵懒的伸个懒腰，要是有阳光和海滩就更好了。

　　现在，所有的心思都拴在了商场即将需要的运作上。

　　更是放在两天后的战斗上，许飞没有别的选择，只能先解决了目前的问题，至于人才！先招募一些管理人员再说吧，最起码也要把商场的框架构建起来，里面需要的安保人员还有保洁人员以及一系列的日常运营的团队，就够他忙的了。

　　所以，许飞现在最需要的是一个总经理，然后……老老实实的做他的甩手掌柜，这样什么事情都不会有了。


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